不过她走了以后，你的工作量可能会加大，能干得下来吗？”
“这个……”何至真有些迟疑。
陈轩继续道：“我们店里，目前就三个核心，你，我，杨厨，所以好好干，只要后续生意好，你一定会有股份。”
何至真闻言，瞬间反应过来，立即点头，目光坚定。
陈轩见此很满意，开口道：“行，那你去忙吧。”
“行。”何至真闻言，转身脚步轻快的跑走了，似乎还想做一个投篮的动作。
陈轩却是略微点头，“这是个可用之人。”
国内只要能做到管理层的不论做哪个行业，基本都是聪明勤奋之人，很明显这个何至真也是其中之一。
陈轩接手快餐店以后，无论招牌，以及桌子和一些设备都没来得及换，一直在后厨改良菜品，此外他基本已经把朱立飞和杨厨的拿手菜偷学到手。
接下来，就该制定初版员工手册，定制更合理的可复制的工作流程。
目的是尽全力提升员工服务技能，提升员工工作效率，同时为员工减负，也为未来开分店做干部储备。
忙完这些以后，陈轩观察了一段时间，发现营业额有了显著的增长。
开始维持在每日5000左右，到周末的时候，最高达到了5763，这明显是回头客的功劳，目前店里没有换门头，只换了一些陈旧落灰的装饰，以及加了一些新的灯光。
这家店开在这里半年多了，附近的的人该来的都来过了，主要是外来的新客没吃过亏，所以源源不断的来，营业额的增长，大多是这些人带来了回头客。