星汉公司也趁机推出会员众筹网APP，吸纳会员充值后，开始把充值投入第9快餐的门店开业。
网上有不少人调侃，星汉拿到会员众筹的投资之后，不投资利润相对较薄的食品工厂，也不投资风险较大的养殖业，也不投资目前刚刚盈利，利润还很薄的无人机制造工厂，而是把会员能领分红的钱都投入了目前生意爆火，稳赚不赔，风险极低的第9快餐。
而且，星汉公司预测未来会出现消费不足，严重内卷的情况，为了缓解这种情况，星汉公司一直把实现上五休二，带薪年假一至两个月作为公司目标。
这相当于变相的提升工资，而且员工有充足的休息时间，和福利保障，他们才更愿意去消费，这样公司生产的货才能卖得出去。
而且，星汉公司极为重视对员工的培养，每个入职的新员工，都会被当成宝藏一样，上司盼着你升职，因为只有你升职了，能够接替他的位置，他才能升职。
而且你是他培养出来的，以后你所做的一切贡献，他都有份，虽然他前期只是能分到几百块钱的“伯乐”奖，但是这都是未来升职考评的重要凭据，因为作为一个区域的经理，或者一家子公司的总经理，识人用人的能力是非常重要的加分项。
有这样一些商业模式上，管理模式上的创新，使得星汉旗下的第九菜系在三年之内，就迅速从一家普通的街边快餐店，成长为全国连锁75家店的中型餐饮公司，目前估值已经接近10亿。
乘上这波会员众筹网的热度，第9快餐店的扩张步伐，只会愈发迅速。
这样一家把生意做成慈善的公司，你爱了吗？”
与此同时，其他的部分知名财经博主，也发布了类似的视频，从各个方面分别介绍了星汉公司的由来，创始人的生平等公司故事。