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第四百三十一章 凯尔特人的助理教练(3 / 4)

上个赛季联盟刚刚掀起一些新战术的风潮,很快因为停摆问题没有很好的延续下来。

各队的进攻数据均有所下滑,明显是受到了长时间停摆影响。

凯文-伊斯特曼也说:“看看洛杉矶快船吧,听说斯玛特辞去了主教练职务。虽然他们6战6胜,可是球队并没有打出什么特别的东西,斯玛特只是在胡闹而已,搞那么大的阵容轮换。他们能赢球,靠的就是阵容的稳定,多个赛季的磨合。我觉得我们也应该以稳为主。”

这两个助理教练一直是里弗斯的得力助手,两人说的都有道理。

但里弗斯还是看向其他人,问问他们有没有什么别的看法。

吉米-杨和隆加巴迪也是凯尔特人老臣了,意见和伊斯特曼等人一致。

还剩下没有说话的就只有泰伦-卢。

卢是2009年底加入的凯尔特人,职位是篮球发展中心主任。

简单说就是给球队新人提供指导和帮助的。

做了两个赛季的篮球发展中心主任后,本赛季他开始成为球队助理教练。

助理教练是一个球队很重要的职位,类似于“管理层后备组”。

一旦成为助理教练,意味着有机会成为球队主教练或者制服组高管。

是干活员工和领导之间过渡的一个职位。

以泰伦-卢在联盟的资历,冠军经验,他的升职还是相当快的。

泰伦-卢想了一会儿,道:“我…我觉得,把凯文-加内特更多放到五号位上是个很好的选择。也许我们可以考虑,完全让凯文打中锋,走一大四小的路子。”

夏天凯尔特人放弃了沙奎尔-奥尼尔,签约了小奥尼尔,和凯文-加内特一起组成内线搭档。

如果放在七八年前,凯尔特人这种内线组合简直可以横扫联盟。

可惜两个奥尼尔都英雄迟暮,饱受伤病困扰,状态实在不怎么样。

加内特状态倒是保持的还可以,偶尔里弗斯会让他去五号位打中锋,效果还不错。

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