比赛输输赢赢，大量的阵容试验，给年轻球员海量的登场练习时间，快船走在一条和其他球队截然不同的赛道上。
快船队不是在和别的球队竞争，而是真正的在和自己竞争，和时间赛跑，和他们球队最大的内奸斗争。
好在这种战绩不显的战术打法，让快船看起来低调很多，也被那些只看常规赛战绩和赛场数据的媒体记者们以为快船实力下滑。
实际上，当快船的防守体系被打造完成时，他们在季后赛的战力将更加稳定。
闵聪达已经有一段时间没认真看比赛了，他每天就是刷刷新闻，剩下时间钓钓鱼，关注一下华为中心的施工动向。
他对工期没有任何要求，只要求保证质量，为了最好的质量，拖一拖也是没关系的。
至于超过预算，那自然是越多越好了。
同时为了颠覆隔壁的巴斯政权，闵聪达将当初执行“特洛伊计划”设立的两个工作小的部分组成员重新集结起来，在快船内部重新成立了一个信息共享中心，取名“望远镜计划”，dú • lì于媒体部门之外，由闵聪达亲自控制。
表面上，闵聪达设立这个部门的目的说是为了“在互联网新时代，更好的应对舆论公关问题，球队交易、选秀，以及内部信息保密问题，更好的进行球队建设。”
实际上，闵聪达就是要用这个“信息共享中心”来获取更多的NBA情报信息，尤其是湖人队的内部信息，为日后湖人改天换日做准备。
信息中心成立的时候，作为媒体部门主管的罗伯-瑞切莱认为，一个球队这样搞一个信息中心，会不会有搜集信息、侵犯隐私的嫌疑？
闵聪达回道：“美国人不是一直都这么干的吗？”
当时瑞切莱还有些生气，想和闵聪达争辩一下，说他们美国是很重视个人隐私的。
但仅仅三个月后，棱镜计划曝光，瑞切莱才明白闵聪达的话到底什么意思。
这个中心的主要人员，除了瑞切莱为首的媒体部门之外，闵聪达还从斯隆的安保公司抽调了一些人手，再从球探组要了五个球探加入中心，从录像中心要了一个数据分析员和一个录像分析员，组成了快船队的情报部门。
之所以要球探、数据分析员和录像分析员，是因为闵聪达需要他们掩人耳目，对外说是搞篮球方面情报的。
同时，这些球探、分析员，在获取篮球方面情报的同时，肯定也能获取篮球之外的各种事情。
还有，闵聪达还动用了自己在联盟办公室的人脉，将之前在NBA纽约总部工作的阿诺-兰奇邀请到了快船，担任信息中心的副主任。
兰奇从一开始勾搭上闵聪达，等的就是这一天。
所以他毫不犹豫的离开了纽约，稍微收拾了一下就到快船来就职。
之前兰奇在NBA总部从一个普通职员，做到了部门的副主管。
但总体来说还是钱少事多，并且没有太多上升空间，这辈子就这样了。
如今来到快船，别的不说，薪水就翻了一番，而且洛杉矶的生活环境比纽约更加舒适。
好歹是在总部工作了四五年的人，兰奇已经拥有了足够的社会关系和情报来源。