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第二百二十八章 考核先从内部开始(2 / 3)

百里繁花看了看,说是粗浅,但实际上还是用了心的。

“嗯,倒也不急着他们先定好岗位。先让他们轮流到各个部门实习,等轮换过十来个岗位之后,再看看哪个岗位缺人,最能展现他们的优势,再送他们去哪个岗位?如今正是用人之际,倒是不用太过拘泥于形式了。”百里繁花如今手下能用的人倒是不少,但想要用的好的却不多。

好在这三个心腹都跟着过来了,她能活动的范围也更大一些。

救世部总部里,虽然有一堆的仙官,但这些仙官们背后势力错综复杂,有时候百里繁花这边才刚刚敲定一个工作步骤,下一步类似的职能部门上来想要和她一起干活了。

这漏风漏成这样,还能干活?

可让百里繁花自己去一个一个抓人,就显得太掉逼格了一点。

我都已经是总部的大领导了,这种事情就应该让下属去干,才能不丢面子。

哎,当小领导有小领导的好处,只要上司信任,做事可以灵活处理,反正有人兜底。但是当了大领导就不一样了,考虑的不能仅仅只有工作,还有工作之外的事情,比如这个工作能够带来的相应影响之类的。

麻烦的事情不少呢。

“是,部长。”月照在旁边接受了指点,很是乖巧。

瞬间,雪融等三人心中的雷达就在滴滴滴的乱叫了。

这个女人,是个强敌啊!

要是他们三个不能快点将工作上手的话,这个女人说不定就要抢走部长心腹这个位置了。

三人心中已经有了危机感,恨不得立刻就去参加工作。

考虑到他们前期的做事风格,百里繁花对他们三人有了一个简单粗暴的工作职能划分。

天邪去财务部门,对各个救世部分部还有总部的账目情况要了熟于心,看看有没有留下小金库什么的,要记得处理。

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