是人，也都会有弱点。
而作为一名掌权者，就要将每一个人，放到合适的职位上去，这样能最大限度的发挥出每个人的优点，从而来掩盖他们的缺点。
而一旦能知道一个人的弱点之后，那么便能更好的控制这个人。
这，便是用人之道。
尤小飞不是什么大善人，既然林修远把这家公司交给他，那么他就要努力的给他做好。
“去通知所有经理职位以上的人员，到办公室开会。”
尤小飞淡淡的开口说道。
“是，尤总！”
米杰说完，便恭敬的离开了。
对于这位新来的总经理，兴隆集团的太子爷，又高看了几分。
或许他不懂商业的具体操作，但是御下之道，绝对是比林修远还要高出一筹，这是一个天生的领导者。
尤小飞看完了经理以上人员资料之后，已经快10：30了。
来到了会议室，推门而入，里面满满当当的坐了好几十号的人。
虽然米杰已经跟大家打了招呼，可是当所有人看到尤小飞的时候，还是被尤小飞的颜值给惊呆了。
这太子爷的颜值，实在是太逆天了。
尤小飞走到了主位上，有条不紊的坐了下来，淡淡的开口说道：“不好意思，让大家久等了。”
“自我介绍一下，我叫尤小飞，是飞天影视娱乐有限公司的总经理。”
“今天召集大家来呢，主要是想跟大家认识一下。”
“另外呢，也想跟大家聊几句。”
“你们都是我们飞天娱乐的高管，薪资虽然不是东海市的高端收入，但绝对已经是迈入了上层的社会。”
“我想问问你们，如今这样的生活，你们满足吗？”
再坐的所有人，都没有摸清楚尤小飞的脑回路，所以没有人敢说话。
尤小飞似乎也看出了他们的想法，挨个点名，让他们回答。
他们这些人都不知道，尤小飞是怎么认识他们的。
结果大多数都说还可以，只有极少数说不行。
“公司，一直都把大家当做家人一样，所以各项福利待遇，都是东海市最好的。”
“可是诸位扪心自问，自从坐上管理层的岗位之后，还为公司做过多少实事呢？”
尤小飞眼神锐利的扫视着在坐的所有人，淡淡的问道。