杜清和点了点头：“那我以后叫你黄姐了。黄姐，你想来我这帮忙，我是没问题的。不过事情先说好了，可能有点累，工资也不会太高。我打算给你三千工资，要是餐厅经营得好，还能有奖金。一个月四天假，给你买五险，包早餐和午餐，你看怎么样？”
黄娟以为自己的耳朵有问题了：“老板，这……待遇太好了吧？”要知道，这会潘州的平均薪酬虽然在四千多，可那都是炼油厂工人拉高的，毕竟是占了潘州一半的鸡的屁（GDP）嘛！那些国企工人，工资起码在五千往上，甚至过万都很平常。怪不得在潘州的人，个个都想进炼油厂工作。而普通的民营企业也好，个体户也罢，薪酬都是在两千左右的，还不买五险。至于什么住房公积金，那更是别想。
有人就问了，这不是公然和国家法律做对抗吗？
不，老板永远是最精明的，他会把两千多的工资做成1800的工资底，然后再加上几百块的“社保补贴”和一百多块的“交通话费补贴”，看起来似模似样的，完美地钻了空子。实际上，拿到手的还是两千多的工资，社保也不会买。要是买也行啊，扣去将近九百块的社保，可能到手都不剩一千五了。
在这种情况下，谁会选择买社保？
然而那些“黑心”老板却会说：“不是我不给你们买社保啊，而是你们自愿不买的！”
看看这副无耻的嘴脸，很有周扒皮的风范。
这还不是个例，而是普遍存在的。杜清和当然做不出这种事，给员工买社保，这不是很应该的吗？要是等着员工年纪大了，需要养老的时候，没买社保的就惨了，一辈子工作的钱，都无法养老。杜清和都想问，那些不给员工买社保的老板，是嫌自己的阴德太多了吗？
当然了，杜清和也知道老板的难处，企业要发展，公司要发展，必须要精打细算。较真来说，这就是抠门。一个不精明的人是做不了老板的，而一个太精明的老板，却做不成大企业。
杜清和不是个精明的人，他也不想做大老板。“黄姐，你不满意？”
“满意，太满意了！”黄娟连忙说道，“可给我这么多，这餐厅还能赚到钱吗？”她心地太好了，还在为老板着想。三千工资，还加上快九百块钱的社保，这都要近四千块钱了。再加上铺租，水电费等等成本，杜清和还能赚得到钱吗？
杜清和笑道：“这你就不用担心了，这是我需要考虑的事。没问题的话，明天你就上班吧！今天先熟悉熟悉工作流程，我跟你说一下，早上七点上班，上班后你就专门端菜收钱，明白了吗？”
“那洗碗呢？”