陈文浩鼓励了几句，跳过了这个话题。此前，他已经看过了研发团队的近期工作进度，整体进度还能接受，但是能成为K+程序的使用者，每个人选都有不错的职场履历，应该还能做得更好一些。
管理公司和团队，不是请客吃饭，不是你好我好，不能兄弟义气，必要的时候敲打一下，建立紧迫感是必须的内容。
接下来陈文浩的主要精力将移到奔月飞行器的建造上，主持日常管理工作的金伟能有这方面的危机意识，对工作也是巨大的促进作用。不过这要掌握一个合适的度，不能没有，也不能太过。
通过这次会议，接下来卡摩多公司的工作方向也确定了，在维护好小卡翻译软件和智能助理的同时，要加速推广类人工智能在不同领域的应用。
见识到陈文浩拿出来的模块组合范例，与会众人都是士气高涨。这做好了，将是不逊色于小卡软件的耀眼业绩。
陈文浩最后的一句话更是让众人的士气爆表：“公司近期会制定期权激励制度，希望大家继续努力，和公司共同成长。”
小小菜心说
最近几章会写公司的内部调整，不是菜心灌水哦，公司发展到目前状况，不理清思路就要阻碍进步了，不写逻辑性就没了，不过篇幅不会很多。接下来，我们的目标，就是月球了！
ps：非常感谢“大军2016”、“书友151110223055091”、“愤怒的bra”的打赏，也非常感谢各位投推荐票的书友，菜心对常露面的id都看在眼里，记在心里。