宋团结担心的时候,其实米粒儿已经被书记找去谈过话了。
书记开门见山：“厂里空出一个副厂长职位，我个人是非常看好你的，好好干,现在就想问问，你对对咱厂的未来改革和发展,有什么想法？”
说实话,米粒儿愣住了。
她没想到书记竟然会想到提拔她。
毕竟,她刚刚满二十岁啊！
而国内选干部，一般讲究的就是稳重,老成,怎么想,米粒儿都不符合标准。
米粒儿试探着问：“书记，您再考虑考虑？”
书记气笑了：“我不考虑好，会找你谈话？”
米粒儿偷偷撇嘴。
那谁知道呢？
领导找下属谈话,最爱说的三句话就是：“我个人非常看好你”、“说说你的真实想法”、“好好干,你有潜力！”
谁信谁是老实人。
而且提拔副厂长这么大事儿,就这么轻易决定？
玩呢？
闹呢？
书记敢扔,米粒儿她不敢接啊,万一是个坑咋整？
米粒儿笑得很谦虚：“副厂长这个事儿吧,我没啥想法,如今我就想着怎么提高咱厂的生产力，在周边竞争中脱颖而出。”
一心向生产，没有争权夺利的想法。
她表达的就是这个意思，因为书记喜欢这样的人。
果然书记一听,更欣赏米粒儿了：“不要有压力，如今国家提倡干部年轻化，就是为了生产更有活力,你虽然年轻，但是对厂做出了重大贡献，这是加分项附和提拔标准。”
现在全国抓经济，年轻激进的干部不知道提拔了多少。
县里领导想要政绩，就得抓生产。
米粒儿如今在省里都挂了名，提拔早晚的事儿。
现在正好一个机会，书记就想留着，给米粒儿做个人情。
以后这小妮子高升，肯定忘不了他的善意。
要不说当领导的肠子都比别人多两个弯呢。
书记虽然有自己小心思，面上依旧是一副公事公办的模样：“再说也不是让你现在就上任，组织上要考察一段时间，这段时间你该怎么工作就怎么工作。”
米粒儿偷偷松口气。
如今是计划经济，棉麻厂属于国有，副厂长以及以上领导职位，全部有县里直接任免。
就如现在负责管安全和后勤的副厂长，就是原来公社书记回城，没地儿安排，直接分到效益好的厂里，拿着高工资等安稳退休就成。
这不是个例，而是普遍现象。
外行指导内行也不是一句玩笑话。
米粒儿出于责任心，也不愿意棉麻厂的高级干部全都是这样来的，不但阻断了本厂职工的晋升之路，打击他们积极性，还影响生产效益。
给她一个厂长她都能干了，何况副厂长。
这不是讲究策略吗？
如果她直接应下，书记反而会觉着她过于浮漂，会重新考虑了。
听到书记很认可，组织要也会花时间考察，米粒儿放了心。
考察好，说明不是书记一时兴起的提议。
别人只晓得她被提名全县十佳青年，可不知道陈工程师帮她去省里活动省十佳了。
万一成了，米粒儿相信，副厂长的职位肯定落到自己头上。
到时候，她查宋团结更方便了。
……
烂人还有几个好朋友呢，何况宋团结比米卫国圆滑多了。
他是棉麻厂管销售的副厂长，交友面自然很广。
七拐八拐的，就找一次跟商业局干部吃饭的机会。
说起这个十佳青年，还是这两年从港市那边兴起来的，评的是对经济做出重大贡献的青年。
鱼水县这才是第二届，去年评上的那位是印刷厂的厂长，年纪都已经四十五了，算不上什么青年。
所以这个月才刚满二十岁的米粒儿得到提名，一下就让全县领导全记住了。
而评选的机构，就是以商业局为主。
宋团结在饭桌上对商业局的那位特别照顾，先是敬酒，后是递烟，态度殷勤的不得了。
饭局上的人都笑他：“还没开始评呢，就帮你们厂拉关系？”
如果十佳青年出自本单位，对单位来说也是无上光荣的事情，县里还会在年底拨款的时候有所倾斜。
所以这不是米粒儿一个人的荣誉，还是整个棉麻厂的，怪不得人家会这么说。
宋团结为人谨慎，自然不会在外人面前暴露他不喜米粒儿的事情。
他装作很关心的样子，笑问：“也不知道评选十佳青年有啥需要注意的地方，咱也好回去给孩子说说。”
他一副长辈的模样，在座的也有人知道米粒儿是米卫国的闺女，自然以为他真是长辈关心晚辈。
那位商业局的人也笑：“没啥主意的，主要就是看对咱先经济的贡献；小米同志提高棉麻厂技术，等于给咱县经济创收，放心吧，没问题！”