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五十七章 测试‘补发一章’(1 / 4)

惠民科技招了很多的游戏程序员,这个是瞒不住人的,而且惠民科技对于要开发的游戏类型并没有做隐瞒。

对于惠民科技要开发类似于吃鸡的游戏,网络上嗤之以鼻。

不是说惠民科技开发不出来,也不是说惠民科技开发出来质量好还是坏,而是,现在吃鸡类的市场基本已经被占了。

PC端被蓝洞占据,中国市场也被鹅厂牢牢把持着,这可不是谁都能撼动的。

而手机端,更不用说了,鹅厂说第一,没人说第二。

现在市面上并不是说没有别的类似游戏厂商,不过一直是苟延残喘着而已。

他们预测,等惠民科技开发出来之后,基本也会像其他游戏一样,被压制的只能苟延残喘的份。

不说外界,就是公司内部的员工,也并不看好这个项目,更是有几个自诩自己在游戏行业多年经验,和邓经理据理力争,要求她和老板说改变公司的开发思路。

邓经理安抚了几次,不仅没有收敛,甚至鼓动员工一起,要找老板去理论。

当时,刘家辉知道这个事情后,奇怪的看着她,问:既然理念不合,你还留着他们干什么?当菩萨供起来吗?

于是,当天,那几个人就收到了辞退信。

当时他们有些懵,没想到之前一直好声好语说话的刘家辉,做事这么狠厉。

其他员工被吓了一跳,这才清醒的认识到,老板好说话归好说话,但不代表人家就能容忍你闹事胡来。

自此之后,就算心里再不看好这个项目,他们也老老实实的完成着发布的任务。不为别的,人家给的钱确实多!待遇还这么好,到哪个公司能有现在这么舒服?

而几个被开的员工,更是悔的肠子都青了。不过事已至此,只能强壮不削的道:

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