偏偏他又找不出来云裳的任何问题。
更气人的是，云裳经手的项目，可比他之前做得更好、进展也快了一倍。
心中百转千回，万谦循着机会，干脆将手里的其他项目，也慢慢转到了云裳的手里。
这一次，云裳倒没有再说什么了，万谦给，她就接着，继续做就是了。
就这样，两人倒是和谐地度过到近半年的时间。
要说这半年里，真的是万谦职业生涯以来，最轻松的半年了。
所有的事，都有云裳顶着，再困难再难以处理的事，到她的手里，似乎都会变得十分简单，团队的效率也出奇的高。
可以说，若不是事先跟黄婷有了约定在先，老实说，万谦还真有打算重用云裳的计划。
只可惜了，职场里，能力其次，关系才是最重要的。
先不说万谦跟黄婷的私交如何，就说职场规则，万谦也没有得罪一个部门经理而捧一个主管的必要。
更别说，万谦可还记得自己最开始让云裳做的时候，她百般推脱，最后还是自己暗示许诺给了她晋升机会，她才这般卖力的。
六月初，公司里的年中晋升下来了，果然没有云裳的名字。
看着那份晋升加薪名单，云裳笑了。
年中的晋升比不得年底的晋升，往年公司这样的况，都是邮件公示全员就行了，但这一次，人资跟行政却联手办起了晋升庆功会，给所有晋升的人庆祝。
作为公司总监级别的人物，万谦当然比其他的人更多知道一些内部这次之所以会举办庆功宴，主要原因还是因为大老板刚好来这边的分公司巡查，然后听说年中晋升刚下来，就提出了这个庆功会，顺便见见这一波刚晋升的管理者们。
这也是大老板收买人心的方式之一。
万谦来到这边公司之后，还没见过大老板，所以对这个况很是看重，他还专门找了几个其他部门的总监了解了一下大老板的相关况。
庆功宴当天，万谦穿了一高定的西装。
因为庆功会是晚上举办，万谦跟黄婷约了，下班一起过去酒店。
六点下班，五点过的时候，黄婷就摸到了万谦的办公室，两人正闹地说着晚上庆功宴的事，万谦的办公室门就被人敲响了。
进来的人，是云裳。
看到坐在万谦办公室里的黄婷，云裳神色未变，她只走到了万谦的面前，用了陈绣上一世曾经说过的一模一样的话质问万谦，他对她的岗位调整到底是什么意思，为什么要让她给吴川汇报？
原来，万谦还是玩了上一世玩过的那一手在项目做完、部门正式运营走上正轨的时候，他将没有了利用价值的云裳从原本的岗位上进行了调整，不但将她手里的业务架空，而且还将她的汇报对象从万谦本人调整成了吴川。
要知道万谦是总监，而吴川只是一个主管，云裳现在的级别虽然还是保留为主管，但汇报对象从总监变成了主管，这跟降级几乎是没差的。
而且，这人太有心计了，明知道云裳跟吴川的关系走得近，还估计就让云裳给吴川汇报，这摆明了是在挑拨两人的关系。