她首先想到的，是诚运投递每个门店都会请的、代写书信的人。
对于很多代写书信的人来说，能在投递行门外支个摊子，绝对是令人羡慕的。
投递行刚开始运营时，替诚运代写书信还看不到优势。
但随着投递行口碑起来，大家有捎信需要，便会直接到投递行找带写书信人。
诚运投递行不但有现成写信的，而且打折。
写信人也愿意给这个折扣，因为除了代写书信的收入之外，他们还有额外的、帮诚运写单的报酬。
可以说，代写书信的人，绝大多数都想和诚运投递搞好关系。希望有机会时，他们也可以把自家的摊子摆在诚运投递。
这些人大多落魄，极有可能愿意接受这样的临时雇佣。
袁冬初挖空心思的琢磨了一晚上……嗯，好吧，是回忆了一晚上，有了设想。
袁冬初说的讨论，果然就是真的讨论。这里没有电子设备、没有智能化管理，她能想到的办法，还是从人力上入手。
所以，解决的方法并不复杂，她也着实没有卖弄的资格。
第二天一早，秀春和小翠继续给顾天成招来的人讲课。
袁冬初则和顾天成、周山等人围坐在桌旁，聊这个投递件暴增，大家要怎样应对的话题。
“解决事情，首先要找的是关键点……
“通州投递行，相对于堆积如山的邮件来说，人手不足便是关键。”
听袁冬初讲述的几个人，都是面面相觑。
是啊，这还用说吗？人手不足是显而易见的。