“嗯！”穆敬荑将银钱拿在手中，似笑非笑的看着他：“你知道问题出在哪里吗？若是让你继续管理那店铺，你要怎么整改？”
徐亮搓了搓手，又不自然的扯起了衣角，拧着眉头想好半晌，支吾道：“我，我要让他们好好打扫卫生，不干活就不给饭吃。嗯......我要带头好好卖货，我要......”
穆敬荑扬起手：“停停停，什么‘你要你要’的？别忘了，你是管事，不是伙计，不要事必躬亲。你的职责是管理他们，要他们做好本职工作，都让你做了，要他们干什么？
咱们一切的目的，是做好生意，挣到钱，养好信誉，打出名号，保证长远发展。”
徐亮听得只剩了点头，最后嘟囔一句：“您还是没说该怎么做啊！”
“你？”穆敬荑气得叹了口气，瞪他一眼道：“记住了自己的工作是管理，卫生分区分片儿，责任到个人，或者轮值，今天张三做，明天李四做，安排个人专职监督。
待得你哪天去了，发现不合格，问责监督人员，如果监督人员已经采取了有点小的惩罚措施，那就问责当值人员。
至于生意，多劳多得，谁卖的多，谁得奖励，谁卖的少月末惩罚。让他们有竞争意识，每个月月初下售卖任务。
总处于最后一名的，可以采取淘汰制度，没收所有抽成，专职打扫卫生，做饭洗衣，为大伙打理琐事。
长时间表现好的，可以擢升为掌柜。方法多的是，你也可根据管理中出现的各种问题随机应变。”
徐亮终于听明白了，不禁对自家掌柜佩服起来，诚恳道：“掌柜的请放心，小的定会努力的。”
“吱呀”店铺后门儿打开，方佶走了进来，见两人都看向自己，遂笑道：“我没打搅你们谈事情吧？”
徐亮摆摆手：“正好掌柜的有事找你，我今日得回了，改日再过来。”