陆一奇的眉尾轻轻上扬起来,“这么快?我看那些球员和球队续约,谈判僵持不下,反反复复三个月四个月也依旧没有结果的比比皆是,这才几天?四天?五天?谈判就已经完成了?”
“还不是你,自己把底牌全部亮出来,他们都知道你想要留在绿湾了,那我还能怎么办。”格里芬瞪圆着眼睛,表示强烈不满,但看着陆一奇满不在乎的笑容,他的火气又再次平复了下去,“当然绿湾方面也很有诚意,他们是真心希望能够完成续约,所以整个谈判的来回没有多少。”
简单来说,绿湾包装工希望陆一奇能够留任,同时陆一奇也希望能够留在绿湾,双方完全就是一拍即合,这是一个皆大欢喜的局面,对于格里芬来说,他的工作展开也就简单了许多。
但是,双方在条件细则方面还是拥有一些分歧,这才是谈判的重点。
“股东大会的事情,你知道吗?”格里芬突兀地提起了另外一件事。
绿湾的股东就是城镇居民,所谓的股东大会,就是每年休赛期球队与股东代表们进行沟通的一个会议,居民们能够通过股东大会提出自己对球队的意见和想法,希望能够帮助球队更加出色;不过股东们并不拥有决定权,真正的决策还是需要由领导管理层来拍板。
陆一奇微微有些惊讶,“最近球队举行股东大会了?不是说月底吗?”因为自由球员市场即将拉开帷幕,球队确实需要为全新赛季准备了,一般来说股东大会都会在市场开始之前召开。
格里芬一看陆一奇得表情就知道,好友根本一无所知,“也是,你的性格就不是那样的。”看着格里芬的表情,陆一奇流露出一丝兴趣来,“怎么,股东大会发生了什么事情吗?”
格里芬耸了耸肩,轻描淡写地说道,“没事,就是股东大会上递交了一份联合声明,希望球队不惜一切代价与你续约,整个绿湾所有季票拥有者以及所有股东全部都签名了。因为他们不希望去年在堪萨斯州立发生的事情重演,球队方面迟迟没有和你签约的事情就成为了质疑管理层的过错。”
原来如此。
“啊……”陆一奇轻轻感叹了一句,尽管他没有出现在股东大会也没有听说任何消息,却依旧能够感受到事情背后涌动的情绪,嘴角的笑容不由就上扬了起来。
格里芬看着事不关己高高挂起的陆一奇,忍不住摇了摇头,“提出暂时不要谈续约事宜的,也有你一份,结果现在管理层成为背锅的,未来即使是成功续约了,但他们的心情肯定有变化,甚至可能怀疑是你在背后煽动股东们的,尤其是汤普森,你就不担心下赛季他给你穿小鞋?”
“即使没有股东大会的事情,你觉得汤普森和我还能够像上赛季一样融洽吗?”陆一奇却是丝毫不意外,意味深长地望了格里芬一眼,不言自明。
格里芬愣了愣,而后长长吐出一口气,“也是。”
陆一奇续约的核心条件之一就是,拥有选秀大会的话语权,更直观一点,就是在管理层之中拥有一席之地。
一直以来,主教练和球队经理对于球队控制权的争夺就是每支球队的必经之路,看看达拉斯牛仔就知道了,杰瑞-琼斯身兼球队老板、主席、球队经理多个位置,牢牢掌控着球队的控制权,主教练没有任何管理方面的权力。
再看看新英格兰爱国者,比尔-比利切克身兼主教练和球队经理双职位,完全可以自由地根据自己的想法打造球队,任何球员的续约和签约都必须经过他的点头,这也是球队对比利切克能力全权信任的标志。
绿湾包装工自然也不例外。
上赛季休赛期,主教练麦卡锡、四分卫法弗的立场与球队经理汤普森背道而驰,于是最终球队内部发生动荡,并且以汤普森的全面胜利告终,这才有了陆一奇的横空出世。
贯穿2008赛季始终的,处处都能够看到汤普森试图插手球队事宜的痕迹,只不过陆一奇的处理非常巧妙,不仅没有引发任何冲突,而且确保汤普森始终作为自己的靠山,快速在球队之中站稳了脚跟。
但是,如果陆一奇想要真正按照自己的想法打造出一支球队,那么他就需要在选秀大会发言的权力,否则,绿湾包装工就是汤普森想法打造出来的球队,而陆一奇只能在汤普森的构想基础上完成工作。
这也意味着,陆一奇正式与汤普森争夺权力,这对于球队经理来说是忌讳,对于汤普森来说尤其如此。
难道,陆一奇即将成为第二个麦卡锡?
说到这里,格里芬朝着陆一奇望了过去,眼神里带着玩味的揣测,“所以,你到底是怎么和汤普森说的?”