真等到演变成世界性金融危机的时候，也就只能换来一句“早知道这样我当初就该如何如何”。
真·早知道未来发展的李贤因所看到的风景就和大多数人不一样，任何一点细节上的变化，对他来说都是明确的信息传递，得益于此，金桢京每次的相关报告也都能让他得到新的思路。
“你先去和斯坦利汇合，然后看看华夏地产行业和股市的风向，我没下任务之前先不要有行动。”
李贤因把手里的U盘递给吴智彬，“这个给斯坦利，让他把一半的千译股份卖掉，然后拿着钱按照U盘文件里的指示操作。”
千译的股价已经非常高了，发展空间在一步步降低，这几个月也受到了华夏官方的一部分扶持，他这个外国人没必要再进一步持有。
这时候拿出一半的股份去置换流动现金，然后投入华夏股市捞一笔也是不错的选择，在金融危机之前，有几支股票可是相当高光，这时候买入，等明年中旬再卖掉，就是一笔相当让人眼红的投资收入了。
在这之前，斯坦利在他的吩咐下也买过华夏的股票，打掩护般地有赚有赔，这次相对就比较胆大了，直接是奔着目标去的，时间越来越少，也由不得他慢慢布局。
因为要把基本盘从欧美挪到华夏，斯坦利肯定得换地方蹲着，然而他不会说中文，除了对华夏的特殊金融市场有所研究之外，其余的当地文化和生活几乎是一窍不通。
相比之下，曾经服务过华夏顾客的吴智彬就好得多了，只是中文依旧说的像是唱歌，也没实地去过那片东方国土，说起来也并没有多靠谱。
之所以把吴智彬派去和斯坦利一起，纯粹是考虑到华夏的大部分地区都属于人情社会，斯坦利专业技能是很优秀，可有时候脑子里那根筋真叫一个直愣愣，再加上不懂当地的文化，真有可能被坑到。
吴智彬就不一样了，出身可以算是草根，没那么在乎面子，天知道以前为了做成一个单子要给多少人卖笑脸，就算当上了李贤因的助理，还变相获得了首席的地位，做事也依旧以达成目标为首要选择，轻易不会说自己做不到。
曾经辛苦过、卑微过的人才更懂得珍惜，抱怨的少了，工作效率高了，留下来的可能性就更大，李贤因不算是擅于压榨下属的老板，但也绝不无私地养闲人，你要半点用都没有，或者做的实在不好，在他身边是待不久的。
而吴智彬不想失去这个工作机会，那么追逐自家老板的脚步就得变成他的习惯，安排的新东西也得无条件去学，即便是普通话这种高难度挑战。
作为曾经接触过中文的人，面对“辅助斯坦利在华夏顺利开展业务”这一条要求还不觉得困难，可后面那句“能稍微学学普通话，帮忙进行日常沟通就更好了”差点让他在老板面前露出苦笑。
原来中文在老板眼中是稍微学学就能日常沟通的吗？！