其次.不要通过独断专行砦持纪律.要公平公正地领导别人.而不要去强迫别人.
再次.尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定交往计划.要给予每个人应有的尊重.特别是他们的利益诉求.
第四.要努力培养全体成员的责任意识.要让他们明白.利益是相互的给予的.要想得到.必须先行付出.
第五.通过对成员自身特点的分析.合理选择管理手段.让他们各司其职.发挥最大的能量.
第六.表扬是最好的管理工具.要学会鼓励别人.特别是在严厉批评之后.更要辅之以鼓励和实际的奖励.
还有.如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重.你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步.嫉妒、自高自大、批评和嘲弄.只会削弱团队的意志.
最后.永远把团队的利益置于首位.但不要为了证明某个观点.或达到某个目的.而轻易去牺牲任何一个团队成员.
为了拿下县审计局局长高晋阳.却连带着把市审计局局长冷砀桓拖下泥潭.向天亮]想到自己的第一刀.竟然砍得这么痛快.
向氏刀法名不虚传.决不斩无名之辈.影响力已经足够了.
不过.一刀两个.砍得也太重了.
三天后.是星期一.上午有两个例会.先是县常委会议.再是县长办公会议.
十点半.县政府办公室主任罗正信打淼缁.县长办公会议如期举行.
政府楼小会议室.县长陈乐天罕见的第一个出现.一张脸黑得吓人.
向天亮]事人似的走进.坐到最靠门的位置.
县委楼会议室的会议桌是椭圆形摆放.而政府楼的小会议室.会议桌摆成了长方形.县长陈乐天独占一方.面对着门.正好和背门而坐的向天亮相对而坐.
罗正信淼帽认蛱炝辽栽.他先朝陈乐天打了个招呼.再冲向天亮点点头.挨着向天亮坐了下.
陆续进淼乃奈桓毕爻.点头招呼过后.两两分开.在长方形会议桌的两边坐下.
常务副县长姜建文面带微笑.心中的喜悦溢于言表.他是县委书记张衡那边的人.向天亮一砭秃统吕痔於飞狭.他想装作不高兴也装不出.
主管经济、工业和建设的副县长程迪.也是县委书记张衡的人.但他却是一脸的淡然.看不出喜怒哀乐.
坐在另一边的两位副县长.秦国柱和徐群先.一个分管农业和渔业.一个分管文化、科学、卫生和计划生育.向天亮分管的教育.就是徐群先主动扔出淼.
秦国柱和徐群先是陈乐天的得力干将.陈乐天不高兴.他们同仇敌忾.脸必须是绷着的.
陈乐天径自点上一支烟.吸了几口.咳嗽了两声.
“同志们.今天的会议就一个议}.就是我县的教育问}.向天亮