这样的人在S市简直是铺天盖地，三十五岁好像是职场上的一个小小死刑，过了这个坎的社会人，如果没有相应的职衔，那简直比黄花菜都更不值钱。你得到的机会会急剧减少，而三十五岁已婚未育，或者只生了一个小孩，找工作的难度是地狱级。过了四十岁之后，情况反而会好很多，因为四十岁以上的求职者，对待遇就不那么挑剔了，梦想几乎完全熄灭，多数是找个地方混工资，混到退休年龄就可以准备带第三代。
越是社会偏底层，受到年龄的冲击也就越大，即便是在集团内工作过的准精英，如果还处在中产，睡后收入不足以覆盖家庭开销，还有找工作的想法，一样要承受这种挑剔，不过他们也比较容易脱身出去，内推多，机会多嘛。金曼曼这份工作，对刘豫描述的这种人群是非常合适的，方便他们兼顾家庭，愿意来办公就来办公，想在家就在家，只要在时限内能完成交办任务就行。
四五个候选人都表现得积极，他们多是文案、营销出身，做PPT的行家里手，到得也都比较早，两点面试，一点四十五多数都到了。金曼曼请他们稍坐一下，自己在办公室里做最后的准备，根据刘豫的建议，在简历上先做了备注打分，合适的背景加分，不合适的扣点基础分，主要还看交谈中观察：人品是否可靠，会不会‘要事情’，有没有借鸡生蛋的野心。
刘豫自告奋勇，帮她去招呼面试者，过了一会，走进办公室吹了一声口哨。
“哇，”他说，“那个新来的女孩子是谁帮你介绍的？长得有点漂亮！”
说着，看了金曼曼一眼，意思也很明显：这个女孩子至少是金曼曼级别的漂亮。
金曼曼愣了下，她翻了翻资料，“我这来面试的就没三十岁以下的啊。”
她开门出去，带着笑意招呼了下大家，又问，“小姐，请问你是——”
“我是Stefan介绍来的。”
这个女孩子的确很漂亮，看着非常娇憨，不过，她不缺乏专业性，起身礼貌而又热情地同金曼曼握手，自然地带过登门的突兀。“这是我的介绍信，金小姐，请您过目。”
金曼曼眼睛微微睁大了，她和远在办公室内的刘豫对视了一眼，心里有了明悟——人情岗来了。