2022年3月，初春寒风未退。
辉煌航空探索公司新闻发布会在广华县辉煌科技公司科研基地举行，方浩准备让这个综合了全世界最高端的科研基地出现在世人面前。
十几年酝酿只在今朝，这是方浩努力了十几年时间结成的硕果。
出乎了方浩的预料，对于这一次新闻发布会，参加的记者多的超出了预计，达到了上千人，几乎全世界的知名媒体都跑了过来。
要知道如今的辉煌科技集团已经成了全球最大的科技集团公司，不仅仅如此，还是全球公认，最为适合工作的公司。
辉煌科技公司每年都会招聘大批人才，没有学历歧视，没有年龄歧视。
不像别的公司，在辉煌科技集团没有出现的时空，非名校不要，各种歧视赤裸裸地存在。
除此之外还有年龄歧视，性别歧视，但是这么多歧视选出的精英，没有几个真正的人才，不过是资本家赚钱的狗而已。
很多公司需要的不是人才，而是赚钱的机器，他们需要的是听话的狗。
这些公司里面的技术人才都像狗一样活着，而狗，是创造不出来文明结晶的。
这个问题不解决，科技永远无法进步，而方浩就解决了这个问题，辉煌科技集团是一个十分开明的集团，对于每一个员工，方浩都是时刻注意着，而且建立了一个庞大的专业团队建立科学培养体系，挖掘他们的潜力，没有搞所谓的末尾淘汰制度。
目前的辉煌科技集团里面，足足上万顶尖技术专家，很多人还是辉煌社团的老人，这些人才是方浩的底气。
众所周知，科技公司里面真正有技术的人才永远是说话不多的人，而且光环没那么闪耀，但是，如果公司遇到危机，这批人是第一个被裁员的，因为很少有人看到他们的价值。
就是看到了也瞧不上，毕竟大家养的是狗，不是人，更不是大爷。
比如中兴通讯的韦东山，虽然话不多，可是实际上是技术最厉害的一批技术专家，可惜的是，因为学历和年龄的问题，这种人被中兴通讯排斥了，无奈之下自己建立培训公司，中兴比不上华为也是有自己的原因。